CHOISIR LE STAGE LONGUE DUREE : LA CONVENTION DE STAGE ALTERNE

convention de stagePRESENTATION

DEFINITION

Véritable alternative au contrat de professionnalisation, le stage alterné en entreprise est validé par la signature d’une convention tripartite entre une entreprise, un stagiaire et notre établissement de formation.

La convention de stage alterné peut être signée pour une durée maximale de 6 mois par année d’enseignement ou de 924 heures si le stage est fractionné dans le temps.

LES OBJECTIFS

Le stage alterné permet de réaliser un projet au sein de la structure d’accueil sur une longue période. Il permet une bonne intégration au sein des équipes. 

C’est aussi une expérience valorisante à mentionner sur son CV et, souvent, le début du réseau professionnel.

convention de stageQUI PEUT EN BENEFICIER ?

LES ETUDIANTS CONCERNES

Pour pouvoir signer une convention de stage alterné, le futur stagiaire doit suivre un cursus scolaire ou universitaire comprenant un minimum de 200 heures d’enseignements annuel. Cela concerne l’ensemble des étudiants de l’école Auvergne Formation.

LES EMPLOYEURS CONCERNES

Tous les employeurs du secteur privé ou public, ainsi que les associations, peuvent signer une convention de stage alterné, à l’exception des particuliers-employeurs.

Il existe des limites au nombre de stagiaires présents simultanément dans une entreprise :

– Si l’entreprise emploie moins de 20 salariés, elle peut accueillir 3 stagiaires maximum,

– Si l’entreprise emploie plus de 20 salariés, le nombre de stagiaires est limité à 15% de son effectif.

convention de stageTYPE DE CONTRAT

Le stagiaire n’a pas le statut de salarié. Il n’y a  donc pas :

– de contrat de travail,

– de salaire,

– de visite médicale,

– d’application de la convention ou de l’accord collectif d’entreprise.

En revanche, la convention tripartite de stage alterné doit comporter les mentions suivantes :

– intitulé complet de la formation suivie par le stagiaire,

– activités confiées au stagiaire,

– nom de l’enseignant référant et du maître de stage,

– dates du stage et volume horaire hebdomadaire effectué par le stagiaire,

– taux horaire de la gratification du stagiaire et le mode de versement pour tous les stages d’une durée supérieure à 2 mois,

– avantages éventuels accordés au stagiaire,

– régime de protection sociale du stagiaire.

La prise en charge des frais de l’étudiant (téléphone, carburant, etc) n’est pas obligatoire pour l’entreprise.

convention de stageORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

Le stagiaire ne peut pas travailler plus d’heures que les autres salariés de l’entreprise au cours d’une même semaine. Il ne peut pas non plus travailler plus que la durée quotidienne de travail maximale autorisée. Une journée de repos hebdomadaire est obligatoire.

PRESENCE EN ENTREPRISE

Le rythme de stage alterné au sein de l’école Auvergne Formation est de 2 ou 3 jours en entreprise par semaine (cours le lundi et le mardi). 

A noter : le stagiaire sera présent en entreprise la semaine entière pendant la majorité des vacances scolaires.

convention de stageQUEL AVANTAGE FINANCIER ?

REMUNERATION

La gratification du stagiaire est obligatoire pour tout stage d’une durée supérieure à 2 mois au cours d’une même année d’étude. Cette gratification est due au stagiaire à compter du premier jour du premier mois de stage et est versée mensuellement.

Le montant minimum est de 3,60 euros par heure effectuée. Ce montant est net, c’est-à-dire qu’il n’y a pas de charges sociales ni d’impôt à payer en plus.

convention de stageLES + AUVERGNE FORMATION

L’école Auvergne Formation aide les futurs alternants dans leur recherche d’entreprise. Grâce à de nombreux partenariats avec des employeurs locaux, les responsables « entreprises » sont en mesure de proposer des offres de stage alterné aux étudiants de l’école.

L’école Auvergne Formation délivre aussi gratuitement une carte d’étudiant qui permet de bénéficier de nombreuses réductions.